文/褚荣字

工厂进行生产，最直接的操作者就是车间工人，而在车间工人中，有这么一个群体，他们技术娴熟，懂的专业知识要多，在岗位上起着顶梁柱的作用，他们就是主操作工。由名字就可以看出，在岗位上日常的实际操作中，他们是主要的负责人，要熟知自己岗位如何操作，还要负责指导监督其他人员正确操作。一旦发生意外情况，在领导没有在场的情况下，主操作工要有能力做出正确的判断并及时通知领导。

主操作工团体一直是我厂努力培养但并不充足的人才领域，因此厂区各级领导都对主操作工非常重视。有竞争才会有进步，从2014年开始，生产部每年组织所有的主操作工进行一次考试，以此来激励大家共同学习进步。考试包括理论知识部分和实际操作部分。理论知识以笔试的形式进行考核，试卷出题由生产部、安全部和各车间主任共同完成。实际操作部分的考核是由车间主任根据被考核人日常工作中的实际表现给打分。所有车间按岗位划分，每个岗位得分最高的那位主操作工，公司会给与奖励，以激励他们要不断的学习，在工作中要更好的表现。

转眼已经到了第六个年头，今年为了能更好的激励员工们工作的积极性和不断学习的热情，今年的考试时间定在了6月份的19号、20号、21号，地点设在花园培训室。下午从2点开始，因为车间员工是三班倒，所以连考了三天。各车间主操都很积极参与，考场纪律表现良好，态度很认真。考试结束后，在6月22号下午，各车间主任到花园培训室利用半天的时间批改试卷，并于第二天下午都把主操作工的实际操作分数报给了生产部。生产部结合两项成绩给出最终分数并公布，同时得出分数最高者并落实今年的奖励。